La méthode Trouver son Pourquoi par Simon Sinek
Simon Sinek est l’auteur de « Commencer par Pourquoi » et de la méthode du cercle d’or. Il s’est notamment fait connaître lors d’un TedX en 2009. Ici, Simon Sinek met à disposition sa méthode de travail : « Trouver son Pourquoi ». En effet, il y détaille comment animer des ateliers en entreprise, ou accompagner quelqu’un, dans la recherche du Pourquoi.
Chaque chapitre de ce guide est découpé en deux parties. D’un côté, les pages blanches sont destinées à la tribu (l’équipe) ou l’individu recherchant son Pourquoi. De l’autre côté, les pages roses contiennent des conseils pour permettre à l’animateur d’accompagner les participant.es. Ce travail collaboratif permet ainsi d’aider entreprises ou individus à identifier son Pourquoi et dessiner son cercle d’or.
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Extrait choisi de Simon Sinek
Quatrième de couverture de Trouver son Pourquoi
« L’épanouissement est un droit et non un privilège. »
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important. Comment trouver son moteur professionnel et personnel ?
Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ? Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi. Avec des étapes minutées et très détaillées, exemples à l’appui, les auteurs répondent aux questions suivantes :
- Puis-je avoir plusieurs Pourquoi ?
- Que dois-je faire si mon travail n’est pas en adéquation avec mon Pourquoi ?
- Comment faire si mon Pourquoi ressemble à celui de mon concurrent ?
- Que faire si mon équipe n’est pas d’accord avec notre Pourquoi ?
Que vous travailliez pour une grande organisation ou que vous dirigiez votre entreprise, que vous fassiez partie d’une équipe ou que vous en soyez le manager, la méthode déployée dans cet ouvrage vous permettra de mieux comprendre vos motivations profondes et d’en faire bénéficier votre travail, votre équipe et tous ceux qui vous entourent.
Ce livre de 200 pages, en français, a été écrit par Simon Sinek, David Mead et Peter Docker. Les éditions Pearson l’ont publié en 2017.
Cette ressource est utilisée dans nos ateliers de sensibilisation : découvrez comment engager votre équipe dans votre démarche RSE.
